BAA

      О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В КОДЕКС МОЛДАВСКОЙ ССР
                 ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
               И КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ МОЛДАВСКОЙ ССР,
                     ДЕЙСТВУЮЩИЕ НА ТЕРРИТОРИИ
               ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                                ЗАКОН

                              ПРЕЗИДЕНТ
                ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

                          15 февраля 1994 г.


                             (СЗМР 94-1)


     Статья  1. В  Кодекс  Молдавской   ССР    "Об    административных
правонарушениях", утвержденный Законом Молдавской ССР от 29 марта 1985
года, действующий на территории Приднестровской Молдавской Республики,
внести следующие изменения:

     Статью 2ОО.3 изложить в следующей редакции:
     "Статья  200.3. Несоблюдение  требований  Закона
                     Приднестровской Молдавской  Республики
                     "О языках в Приднестровской Молдавской Республике"

     Несоблюдение должностными и иными лицами органов  государственной
власти и  государственного  управления,  общественных  организаций,  а
также предприятий,  учреждений,  организаций  и  других  формирований,
расположенных на  территории  Приднестровской  Молдавской  Республики,
Закона Приднестровской Молдавской Республики "О языках Приднестровской
Молдавской Республики" и иных  нормативных  актов  о  функционировании
языков на территории  Приднестровской  Молдавской  Республики,  влечет
наложение штрафа в размере до пятидесяти минимальных заработных плат".

     Статья 2. В Кодекс Законов о труде Молдавской  ССР,  утвержденный
25 мая 1973 года, действующий на территории Приднестровской Молдавской
Республики, внести следующие изменения:

     Часть   первую   статьи   263   дополнить  пунктом  5  следующего
содержания:  "однократное  грубое нарушение требований Закона о языках
в  Приднестровской  Молдавской  Республики  и иных нормативных актов о
функционировании  языков  в  Приднестровской  Молдавской  Республике -
влечет   за   собой   прекращение   трудового   договора,   в  порядке
подчиненности.    Прекращение    трудового   договора   осуществляется
приказом   руководителя  предприятия,  учреждения,  организации,  либо
вышестоящим Министерством или ведомством по подчиненности".


ПРЕЗИДЕНТ                                                    И.СМИРНОВ

г.Тирасполь
15 февраля 1994 года