BAA О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ" ЗАКОН ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 18 сентября 1997 г. N 65-ЗИД (СЗМР 97-3) Принят Палатой Законодателей Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики 11 сентября 1997 года Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики "О коллективных договорах и соглашениях" следующие изменения и дополнения: 1. В статье 1 второе предложение изложить в следующей редакции: "Действие Закона распространяется на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.". 2. Статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Основные понятия Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками предприятия, учреждения, организации (далее - работники организации) с работодателем. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Приднестровской Молдавской Республики, территории, отрасли, профессии. Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные (в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами) лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы". 3. Статью 3 дополнить новой частью 4 следующего содержания: "Условия коллективных договоров и соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, являются обязательными для организации, на которые они распространяются". 4. В части 1 статьи 4 слово "трудящихся" заменить словом "работников", слова "собственниками, предпринимателями" заменить словом "работодателями". 5. В части 2 статьи 4 после слова "ограничить" дополнить словом "законные", слово "трудящихся" заменить словами "работников и их представителей". 6. В части 1 статьи 5 слово "трудящихся" заменить словами "работников", слова "только профессиональным союзам в лице соответствующих выборных органов" заменить словами "представителям работников, указанным в статье 2 настоящего Закона". 7. Статью 5 дополнить новой частью 2 следующего содержания: "От имени работодателей право на ведение коллективных переговоров предоставляется представителям работодателей, указанным в статье 2 настоящего Закона". 8. Части вторую, третью, четвертую, пятую статьи 5 считать соответственно частями третьей , четвертой, пятой, шестой. 9. Часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции: "При наличии в организации, на территориальном, отраслевом, профессиональном и других уровнях нескольких представителей работников каждому из них предоставляется право на ведение переговоров от имени объединяемых им членов профсоюза или представляемых им работников". 10. В части 4 статьи 5 слова " профсоюзными органами " заменить словами " представителями работников ". 11. В части 3 статьи 6 слова "касающихся решения их социально-экономических и трудовых проблем " заменить словами " составляющих содержание коллективного договора, соглашения". 12. Части 4,5 статьи 6 изложить в следующей редакции: "Органы государственной власти и хозяйственного управления, представители работодателей должны предоставлять представителям работников имеющуюся у них информацию, необходимую для коллективных переговоров. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются служебной или коммерческой тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством. Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по всем рассматриваемым вопросам или по части этих вопросов, ими составляется протокол разногласий". 13. Статью 6 дополнить новой частью шестой следующего содержания: "Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора, соглашения". 14. В части 3 статьи 7 слова "представители профсоюзных организаций" заменить словами "представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности". 15. Статью 8 изложить в следующей редакции: "Статья 8. Разрешение разногласий Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров производится в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О порядке разрешения коллективных трудовых споров". 16.Статью 9 изложить в следующей редакции: "Статья 9. Виды соглашений, участники соглашений В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, отраслевое (межотраслевое) тарифное, профессиональное тарифное, территориальное и иные. Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на республиканском уровне. Отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей). Профессиональное тарифное соглашение устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников определенных профессий. Территориальное соглашение устанавливает условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями города, района, другого административно - территориального образования. Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние. Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти. На республиканском уровне участниками соглашений могут выступать: генерального - республиканские объединения профсоюзов; республиканские объединения работодателей; Правительство Приднестровской Молдавской Республики; отраслевого (межотраслевого) тарифного - соответствующие отраслевые профсоюзы и их объединения; республиканские объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; Государственный комитет по труду и социальному обеспечению; профессионального тарифного - соответствующие профсоюзы и их объединения; соответствующие объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы. На уровне административно - территориальных образований участниками территориального соглашения выступают соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; соответствующий орган местного самоуправления. Территориальные органы профсоюзов имеют право на поручение малочисленных трудовых коллективов заключать соглашения с работодателями (собственниками, предпринимателями) в части установления новых или изменения существующих социально-экономических условий труда и быта." 17. Статью 10 изложить в следующей редакции: "Статья 10. Порядок, сроки разработки и заключения соглашения Порядок, сроки разработки и заключения соглашения определяются комиссией, предусмотренной статьей 6 настоящего Закона, и оформляются ее решением. При наличии на соответствующем уровне нескольких представителей работников состав комиссии со стороны работников определяется по согласию между этими представителями. Проект соглашения разрабатывается комиссией и подписывается представителями сторон. Если согласие не достигнуто в семидневный срок, представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключать соглашение от имени представляемых ими работников. Подписанное сторонами соглашение с приложениями в семидневный срок направляется представителями работодателей - участниками соглашения, заключенного на республиканском уровне, - в Государственный комитет по труду и социальному обеспечению, а соглашения, заключенного на территориальном уровне, - в Государственный комитет по труду и социальному обеспечению для уведомительной регистрации. При осуществлении уведомительной регистрации двустороннего соглашения Государственный комитет по труду и социальному обеспечению выявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает сторонам соглашения о выявленных противоречиях. Такой же порядок действует в случае внесения изменений или дополнений в соглашение. Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального соглашения образуется двухсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители республиканских органов государственной власти, представители республиканских объединений профсоюзов. Положение о двухсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждается Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Проект соглашения для обсуждения публикуется в печати". 18. Статью 11 изложить в следующей редакции: " Содержание соглашений определяется сторонами. Соглашениями могут предусматриваться положения: об оплате, условиях и охране труда, режиме труда и отдыха; о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных соглашением; о доплатах компенсационного характера, минимальный размер которых предусмотрен законодательством; о содействии занятости, переобучении работников; об обеспечении экологической безопасности и охране здоровья работников на производстве; о специальных мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей; о соблюдении интересов работников при приватизации государственных и муниципальных предприятий; о льготах предприятиям, создающим дополнительные рабочие места с использованием труда инвалидов, молодежи (в том числе подростков); об улучшении условий социального обслуживания работающих на производстве, другие вопросы в области социально-экономического развития и трудовых отношений, а также обязательства по предотвращению трудовых конфликтов и забастовок, укреплению трудовой дисциплины, определению ответственности участников соглашения по всей вертикали и горизонтали хозяйственных связей, обеспечению контроля за ходом выполнения соглашения. В соглашениях могут содержаться положения по другим трудовым и социально-экономическим вопросам, не противоречащие законодательству ". 19. Статью 12 дополнить новой частью 4 следующего содержания: "В тех случаях, когда на работников одновременно распространяется действие различных соглашений, действуют наиболее благоприятные для работников условия соглашений". 20. Статью 14 изложить в следующей редакции: "Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях осуществляется сторонами и их представителями, а также Государственным комитетом по труду и социальному обеспечению. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.". 21. Статью 15 изложить в следующей редакции: "Статья 15. Право на принятие решения о необходимости заключения коллективного договора Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации.". 22. Статью 16 изложить в следующей редакции: "Статья 16. Стороны коллективного договора Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным (в соответствии с уставом организации, иным правовым актом) лицом". 23. В части 1 статьи 17 исключить слова "предприятию, учреждению", после слова "организации" дополнить следующими словами: "и решением представителей работников". 24. Статью 17 дополнить новой частью второй следующего содержания: "Дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии, предусмотренной статьей 6 настоящего Закона, является моментом начала коллективных переговоров". 25. Части вторую, третью статьи 17 считать соответственно частями третьей, четвертой. 26. В части 3 статьи 17 исключить слова "предприятия, учреждения", слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации", после слов " работников организации" дополнить словами "и подписывается со стороны работников всеми участниками представительного органа". 27. Часть 4 статьи 17 исключить. 28. Статью 17 дополнить новой частью 4 следующего содержания: "Подписанный сторонами коллективный договор с приложениями в семидневный срок направляется работодателем в Государственный комитет по труду и социальному обеспечению для уведомительной регистрации". 29. В части 2 статьи 18 исключить слова "предприятия, учреждения". 30. В части 3 статьи 18 слово "данного" заменить словом "данной", исключить слова "предприятия, учреждения", слова "профсоюзных организаций" заменить словами " представителей работников", слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации". 31. В части 4 статьи 18 слово " предприятий " заменить словом " организации ". 32. В части 5 статьи 18 слова "трудового коллектива" заменить словом "организации". 33. В части 5 статьи 18 исключить текст следующего содержания: "(выкуп государственного имущества членами трудового коллектива, акционирование, использование средств предприятия на покупку акций с целью увеличения доходов членов трудового коллектива; меры, предотвращающие нанесение ущерба здоровью работников и окружающей среде при осуществлении права собственника самостоятельно распоряжаться своим имуществом и денежными средствами)." 34. В подпункте 7 части 5 статьи 18 исключить слова "предприятия, учреждения ". 35. В части 6 статьи 18 исключить слова "предприятия, учреждения", слова "членов трудового коллектива" заменить словами "работников организации ". 36. В части 3 статьи 19 исключить слова "предприятия, учреждения". 37. В части 4 статьи 19 слово "предприятия" заменить словом "организации". 38. В части 5 статьи 19 исключить слова "предприятия, учреждения". 39. Часть 1 статьи 20 изложить в следующей редакции: "Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в коллективном договоре, а если он не определен - в порядке, установленном настоящим Законом для его заключения." 40. Часть 2 статьи 20 исключить. 41. В части 1 статьи 21 исключить слова "предприятия, учреждения". 42. В части 2 статьи 21 исключить слова "предприятия, учреждения", слова "собственник предприятия" заменить словами "собственник организации". 43. В части 3 статьи 21 слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации", слово "ликвидируемого" заменить словом " ликвидируемой ", исключить слова "предприятия, учреждения " , слова "с профсоюзным органом" заменить словами "с представителем работников". 44. В статье 22 часть первую изложить в следующей редакции: "Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами и их представителями, а также Государственным комитетом по труду и социальному обеспечению и соответствующим Республиканским органом представителей работников". 45. В части 2 статьи 22 слова "трудового коллектива" заменить словами "работников организации". 46. Статью 23 исключить. 47. Статьи 24, 25, 26, 27 считать соответственно статьями 23, 24,25,26. 48. Статью 23 изложить в следующей редакции: "Статья 23. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения Лица, представляющие работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке. По требованию представителей работников собственник обязан принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются или не выполняются условия коллективного договора". 48. Статью 24 изложить в следующей редакции: "Статья 24. Ответственность за уклонение от участия в переговорах Лица, представляющие работодателя, уклоняющиеся от участия в переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения, или нарушившие срок, установленный частью шестой статьи 5 настоящего Закона, или не обеспечившие работу соответствующей комиссии в определенные сторонами сроки, подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке". 49. Статью 25 исключить. 50. Дополнить новой статьей 25 следующего содержания: "Статья 25. Ответственность за непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения. Лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, несут дисциплинарную ответственность или подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке." Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 1998 года. Статья 3. Поручить Правительству Приднестровской Молдавской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. ПРЕЗИДЕНТ И.СМИРНОВ г.Тирасполь 18 сентября 1997 года
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.