BAA ОБ УВЕЛИЧЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ В 1992 ГОДУ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 2 января 1992 г. N 2 (САМР 92-04) В связи с либерализацией цен и в целях усиления социальной защищенности малообеспеченных групп населения, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Увеличить с 1 января 1992 года минимальный размер заработной платы на предприятиях, в учреждениях Приднестровской Молдавской Республики до 400 рублей в месяц с учетом компенсации, введеной с апреля 1991 года в связи с повышением розничных цен, с последующей его индексацией при повышении цен и тарифов на потребительские товары и цслуги. В минимальный размер заработной платы не включаются доплаты, надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты. Конкретные размеры тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций устанавливаются в соответствии с условиями коллективных договоров, соглашений, контрактов, а также сметами расходов на содержание этих предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, при обязательном соблюдении тарифных ставок и окладов, утвержденных Правительством Приднестровской Молдавской Республики. Установленный минимальный размер заработной платы должен быть гарантирован каждому работнику, занятому по найму на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных на территории Приднестровской Молдавской Республики, и независимо от форм собственности и хозяйствования. 2. Отменить с 1 января 1992 года ограничения на заработную плату и на прирост средств, направляемых на потребление. Установить, что предприятия и организации определяют размер средств, направляемых на потребление, самостоятельно в пределах заработных средств. Увеличение средств на оплату труда на предприятиях и в организациях производится без снижения доли вложений, направляемых на решение других социальных проблем, а также на развитие производства, после уплаты налогов и обеспечения дивидентов. 3. Правительству Приднестровской Молдавской Республики: - ввести минимальный размер заработной платы за счет собственных средств (доходов) предприятий и организаций, а в бюджетных учреждениях и организациях - за счет бюджетных ассигнований; - определить порядок и источники финансирования расходов на увеличение минимального размера заработной платы в бюджете учреждениях и организациях, а также пенсий и пособий; - привести в соответствие с настоящим Указом все действующие нормативные акты по вопросам заработной платы работников производственных отраслей народного хозяйства, а также бюджетных учреждений и организаций; - установить порядок увеличения компенсационных выплат в 1992 году. 4. Установить с 1 января 1992 г. минимальный размер пенсий по старости при общем трудовом стаже, равном требуемому для назначения полной пенсии, в размере 400 рублей в месяц. Пенсии по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальные пенсии определяются исходя из соотношения их с пенсиями по старости, предусмотренными Законом Приднестровской Молдавской Республики "О государственном пенсионном обеспечении в Приднестровской Молдавской Республике". 5. Установить с 1 января 1992 г. социальные пособия и компенсационные выплаты в процентныъ отношениях к минимальной заработной плате 400 рублей; 1) ежемесячные пособия: по уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим матерям, имеющим годичный стаж работы (женщинам, не достигшим 13 лет - независимо от стажа), а также матерям, обучающимся с отрывом от производства (при рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка); на детей военнослужащих срочной службы; на детей, находящихся под опекой (попечительством); на детей одиноким матерям (вдовам, вдовцам) из числа бывших воспитанников детских домов (школ-интарнатов); на детей в возрасте до 16 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита или больных СПИДом, - 100 процентов; 2) ежемесячные пособия: по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, и нерабтающим женщинам (при рождении двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка); одиноким матерям, имеющим детей в возрасте до 16 лет (учащихся, не получающих стипендию, - до 18 лет); на детей в возрасте от полутора до 6 лет; на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, либо в других случаях, предусмотренных законодательством, когда взыскание невозможно, - 50 процентов; 3) ежемесячные выплаты на детей, не получающих пособий и пенсий по действующей системе социального обеспечения, в возрасте до 16 лет (учащихся, не получающих стипендий, - до 18 лет) 25 процентов; 4) ежеквартальные компенсационные выплаты семьям с несовершеннолетними детьми в связи с удорожанием товаров детского ассортимента: для детей в возрасте до 6 лет - 30 процентов, от 6 до 13 лет - 35 и от 13 до 18 лет - 40 процентов. 6. Установить, что при рождении каждого ребенка с 1 января 1992 г. выплачивается единовременное пособие в сумме трех минимальных заработных плат. 7. Республиканскому Управлению экономики и финансов до 25 января 1992 г. представить Правительству Приднестровской Молдавской Республики на утверждение проект Положения "Об индексикации доходов населения". 8. Республиканскому Управлению экономики и финансов определить порядок, конкретные размеры и сроки изменения норм и нормативов финансирования организаций и учреждений социальной сферы одновременно с разработкой проекта Государственного бюджета Приднестровской Молдавской Республики на 1992 год. 9. Республиканскому Государственному комитету по статистике организовать начиная с января 1992 года ежемесячный учет уровня средней заработной платы работников предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и источников финансирования. 10. Городским и районным отделам социального обеспечения произвести выплату пенсий и пособий за январь 1992 года в соответствии с настоящим Указом в срок до 1 февраля 1992 года. 11. Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 1992 года. 12. Считать утратившим силу Указ от 28 декабря 1991 года. ПРЕЗИДЕНТ И.СМИРНОВ Отформатировано: Илиада В.Н., старший оператор, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.