BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСПУБЛИКАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ПОДГОТОВКЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ КАДРОВ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 27 октября 2008 г. N 690 (САЗ 08-43) В соответствии со статьей 72 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 8 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 июля 2008 года N 512-З-IV "О развитии начального и среднего профессионального образования" (САЗ 08-30), постановляю: 1. Утвердить и ввести в действие Положение о Республиканском государственно-общественном координационном совете по подготовке квалифицированных рабочих кадров (прилагается). 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования. ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И. СМИРНОВ г. Тирасполь 27 октября 2008 г. N 690 Приложение к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 27 октября 2008 года N 690 ПОЛОЖЕНИЕ о Республиканском государственно-общественном координационном совете по подготовке квалифицированных рабочих кадров 1. Общие положения 1. Положение определяет общий порядок формирования и работы Республиканского государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров (далее - Координационный совет), а также процедуру принятия его решений. 2. Целями создания Координационного совета являются: а) координация деятельности организаций и предприятий, расположенных на территории Приднестровской Молдавской Республики (далее - организации и предприятия), и организаций профессионального образования, участвующих в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий; развитие государственно-общественной формы управления системой подготовки кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий; б) повышение качества профессиональной подготовки обучающихся по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда; в) развитие форм социального партнерства между организациями, предприятиями, объединениями работодателей и организациями профессионального образования; г) содействие трудоустройству выпускников организаций профессионального образования, их социально-трудовой адаптации в производственных коллективах; содействие в создании и развитии отраслевых систем профессиональной сертификации рабочих и специалистов по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. 3. В своей деятельности Координационный совет руководствуется Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, законами, иными нормативными правовыми актами Приднестровской Молдавской Республики и настоящим Положением. 2. Основные задачи и функции Координационного совета 4. Основными задачами Координационного совета являются: а) разработка и реализация стратегии кадрового обеспечения организаций и предприятий, формирование государственного запроса на кадры рабочих и специалистов на основе прогноза кадровых потребностей; б) оценка перспектив изменения профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров в соответствии с социально-экономическим развитием государства; в) подготовка и внесение предложений о совершенствовании механизмов государственного регулирования системой кадрового обеспечения организаций и предприятий; г) рассмотрение проектов по подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий, в том числе в организациях профессионального образования; д) развитие системы социального партнерства в подготовке кадров рабочих, специалистов и их трудоустройстве; е) обеспечение деятельности, направленной на повышение престижа рабочих профессий и специальностей среди молодежи и обучающихся организаций образования, а также среди незанятого населения и высвобождаемых работников. 5. Координационный совет осуществляет следующие функции: а) составляет прогнозы потребности организаций и предприятий в кадрах рабочих и специалистов и разрабатывает рекомендации по плану набора и перечню специальностей; б) организует работу по экспертизе проектов, работ и мероприятий, направленных на укрепление материальной базы организаций профессионального образования, участвующих в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий; в) содействует укреплению и развитию материально-технической базы организаций профессионального образования, участвующих в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий; г) согласовывает позицию социальных партнеров организаций профессионального образования по вопросам кадровой политики; д) обеспечивает взаимодействие организаций профессионального образования, предприятий, организаций, объединений работодателей и образовательных организаций общего и дополнительного образования; е) вырабатывает предложения о регулировании взаимоотношений между организациями, предприятиями и организациями профессионального образования, осуществляющими подготовку кадров рабочих и специалистов для указанных предприятий, и другими заинтересованными сторонами в организации деятельности по подготовке кадров рабочих и специалистов; ж) обеспечивает своевременный обмен информацией, способствует созданию единого информационного пространства по проблемам кадрового обеспечения организаций и предприятий; з) с учетом подготовленных кадров рабочих и специалистов готовит предложения о контрольных цифрах привлечения иностранных работников для работы в организациях и на предприятиях; и) рассматривает предложения и вносит рекомендации в органы исполнительной власти о закреплении организаций профессионального образования за организациями и предприятиями в целях развития взаимовыгодного сотрудничества по вопросам подготовки квалифицированных кадров рабочих и специалистов; к) содействует трудоустройству выпускников организаций профессионального образования, анализирует проблемы адаптации выпускников в трудовых коллективах; л) в целях повышения престижа рабочих профессий организует работу по профессиональной ориентации обучающихся; м) обеспечивает взаимодействие государственных организаций профессионального образования и негосударственных организаций профессионального образования, расположенных на территории Приднестровской Молдавской Республики, в деятельности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации рабочих и специалистов; н) способствует распространению положительного опыта государственных организаций профессионального образования и негосударственных организаций профессионального образования. 3. Состав Координационного совета 6. Состав Координационного совета утверждается Президентом Приднестровской Молдавской Республики. 7. В состав Координационного совета входят представители исполнительных органов власти, службы занятости населения, общественных организаций, организаций и предприятий (по согласованию), организаций профессионального образования, участвующих в подготовке кадров рабочих и специалистов для организаций и предприятий. 8. Общее руководство Координационным советом осуществляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя. 9. Председатель Координационного совета: а) руководит деятельностью Координационного совета; б) проводит заседания Координационного совета в соответствии с планом работы; в) привлекает к работе Координационного совета заинтересованные организации, а также специалистов из числа ведущих ученых. 10. В рамках Координационного совета могут создаваться секции по группам отраслей. 4. Права Координационного совета 11. Координационный совет имеет право запрашивать в установленном порядке от органов государственной власти, организаций и предприятий, организаций профессионального образования материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию. 12. Координационный совет имеет право заслушивать сообщения руководителей организаций профессионального образования, организаций и предприятий по вопросам кадрового обеспечения организаций и предприятий. 13. Координационный совет имеет право вносить рекомендации о совершенствовании образовательных программ, реализуемых в организациях профессионального образования. 5. Регламент работы Координационного совета 14. Заседания Координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. 15. Проведение заседаний Координационного совета осуществляется под руководством председателя, а в его отсутствие - заместителя председателя в соответствии с планом работы. 16. Заседание Координационного совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов. 17. Решения Координационного совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Координационного совета путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на Координационном совете. 18. Основными обязанностями ответственного секретаря Координационного совета являются: а) подготовка материалов и организация заседаний Координационного совета; б) текущая координация взаимодействия членов Координационного совета; в) оформление результатов работы Координационного совета, решений и предложений Координационного совета, направляемых в органы государственной власти и организации; г) организация и ведение делопроизводства, учет и хранение документов Координационного совета. 19. Деятельность членов Координационного совета осуществляется на общественных началах. 20. План работы Координационного совета утверждается его председателем в рамках возложенных на него функций. 21. Решения заседаний Координационного совета оформляются протоколами. 22. Протоколы и иная информация о деятельности Координационного совета доводятся до его членов и других заинтересованных лиц путем рассылки материалов в течение десяти дней со дня проведения заседания. 23. При необходимости на заседания Координационного совета могут приглашаться с правом совещательного голоса представители организаций, не представленных в Координационном совете. 24. Решения Координационного совета могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами Координационного совета, и рекомендации организациям и предприятиям.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.