BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАДБАВКАХ И ДОПЛАТАХ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ СОТРУДНИКОВ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 18 мая 2007 г. N 362 (САЗ 07-21) В соответствии со статьей 72 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-3-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежного довольствия военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14); от 22 июня 2004 года N 431-ЗИД-III (САЗ 04-26); от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26); от 30 ноября 2004 года N 501-ЗД-III (САЗ 04-49); от 11 мая 2005 года N 563-ЗИД-III (САЗ 05-20); от 20 мая 2005 года N 571-ЗИД-III (САЗ 05-21); от 20 июня 2005 года N 580-ЗИД-III (САЗ 05-26); от 30 июня 2005 года N 587-ЗИД-III (САЗ 05-27); от 15 июля 2005 года N 594-ЗИ-III (САЗ 05-29); от 4 августа 2005 года N 609-ЗИД-III (САЗ 05-32); от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52); от 23 декабря 2005 года N 715-ЗД-III (САЗ 05-52); от 18 августа 2006 года N 77-ЗИ-IV (САЗ 06-34); от 29 сентября 2006 года N 93-ЗД-IV (САЗ 06-40); от 24 октября 2006 года N 109-ЗД-IV (САЗ 06-44); от 29 ноября 2006 года N 125-ЗИД-IV (САЗ 06-49); от 16 января 2007 года N 158-ЗИ-IV (САЗ 07-4); от 19 января 2007 года N 159-ЗИД-IV (САЗ 07-4), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 13 марта 2007 года N 216 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики" (САЗ 07-12), с учетом специфики условий труда и в целях социальной защиты работников и сотрудников Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики постановляю: 1. Утвердить Положение о надбавках и доплатах к должностным окладам сотрудников и работников Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (прилагается). 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2007 года. ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И.СМИРНОВ г.Тирасполь 18 мая 2007 г. N 362 Приложение к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 мая 2007 года N 362 ПОЛОЖЕНИЕ о надбавках и доплатах к должностным окладам сотрудников и работников Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики 1. Общие положения 1. В настоящем Положении под термином "сотрудники Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики" следует понимать государственных служащих, занимающих должности в Государственной службе судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, деятельность которых направлена на выполнение функций, возложенных на Государственную службу судебных исполнителей. Под термином "работники Государственной службы судебных исполнителей Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики" следует понимать граждан, работающих по трудовому договору в Государственной службе судебных исполнителей, деятельность которых не направлена на выполнение функций, возложенных на Государственную службу судебных исполнителей. 2. Доплата к должностному окладу - денежная сумма, которая выплачивается сотруднику или работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда. 3. Надбавка к должностному окладу (далее - надбавка) - денежная выплата сверх должностного оклада, которая имеет своей целью стимулировать сотрудников к повышению квалификации, профессионального мастерства, а также к длительному выполнению трудовых обязанностей. 2. Доплаты за особые условия службы (работы) 4. Доплата к должностному окладу устанавливается сотрудникам Государственной службы судебных исполнителей за специфические особенности службы, связанные с повышенной опасностью для жизни, напряженностью и ответственностью в служебной деятельности в размере 20 РУ МЗП. 5. За напряженность, сложность и интенсивность труда, за объем и важность выполняемых задач, за высокие достижения в службе устанавливаются доплаты: ------------------------------------------------------------------------- | № | Должности | Размер доплаты | | п.п | | в РУ МЗП | |-----|------------------------------------------------|----------------| | 1. | Начальник Государственной службы | до 60 | |-----|------------------------------------------------|----------------| | 2. | Заместитель начальника Государственной службы, | | | | начальник отдела, старшие судебные исполнители | до 50 | |-----|------------------------------------------------|----------------| | 3. | Старшие инспекторы, инспекторы, судебные | | | | исполнители, младший начальствующий состав | до 45 | |-----|------------------------------------------------|----------------| | 4. | Водители | до 70 | ------------------------------------------------------------------------- 3. Надбавки к должностным окладам 6. За присвоенную классную квалификацию устанавливаются следующие надбавки: а) специалист 3 класса - 10 РУ МЗП; б) специалист 2 класса - 15 РУ МЗП; в) специалист 1 класса - 20 РУ МЗП; г) специалист высшей категории - 25 РУ МЗП; Классная квалификация специалиста 3 класса присваивается рядовому и начальствующему составу, прослужившему в должности не менее трех лет. Классная квалификация специалиста 2 класса присваивается специалисту 3 класса не менее чем через два года. Классная квалификация специалиста 1 класса присваивается специалисту 2 класса не менее чем через три года. Классная квалификация специалиста высшей категории присваивается специалисту 1 класса не менее чем через три года. При присвоении классных квалификаций учитывается общий стаж по специальности специалистам, имеющим стаж по специальности свыше 10 лет и добившимся высоких показателей в служебной деятельности, может присваиваться квалификация специалиста 1 класса через один год после назначения на должность, лицам, не имеющим высшего образования или занимающим должность не по профильному образованию, классная квалификация специалиста высшей категории не присваивается. 7. За почетные звания устанавливаются следующие надбавки: а) "Заслуженный работник" - 10 РУ МЗП; б) "За отличие в службе 1 степени" - 5 РУ МЗП; в) "За отличие в службе 2 степени" - 3 РУ МЗП. При наличии у сотрудника нескольких почетных званий ему устанавливается надбавка большая по размеру и выплачивается по основной должности. 4. Заключительные положения 8. Суммарный размер доплат и надбавок, установленный одному сотруднику или работнику, не может превышать 70 РУ МЗП в месяц. В случае, если суммарный размер доплат и надбавок превышает 70 РУ МЗП в месяц, сотруднику или работнику начисляется и выплачивается 70 РУ МЗП.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.