BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВАМ И ВЕДОМСТВАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ И ИНУЮ ПРИНОСЯЩУЮ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 5 апреля 2006 г. N 153 (САЗ 06-15) В соответствии со статьей 23 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года N 695-З-III "О Республиканском бюджете на 2006 год" (САЗ 05-50), Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года N 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года N 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года N 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года N 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года N 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года N 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года N 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года N 715-ЗД-III (САЗ 05-52), постановляю: 1. Утвердить Положение о материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и иную приносящую доход деятельность (прилагается). 2. Считать утратившим силу Указ Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 января 2005 года N 36 "Об утверждении Типового положения о материальном поощрении и оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений, получающих доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности" (САЗ 05-04). 3. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года. ПРЕЗИДЕНТ И.СМИРНОВ г. Тирасполь 5 апреля 2006 г. N 153 Приложение к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 5 апреля 2006 года N 153 Положение о материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и иную приносящую доход деятельность 1. Общие положения 1. Настоящее Положение о материальном поощрении и оплате труда работников подведомственных министерствам и ведомствам государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее - Положение), разработано в соответствии со статьей 23 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года N 695-З-III "О Республиканском бюджете на 2006 год" (САЗ 05-50), Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), от 30 ноября 2004 года N 501-ЗД-III (САЗ 04-49), от 11 мая 2005 года N 563-ЗИД-III (САЗ 05-20), от 20 мая 2005 года N 571-ЗИД-III (САЗ 05-21), от 20 июня 2005 года N 580-ЗИД-III (САЗ 05-26), от 30 июня 2005 года N 587-ЗИД-III (САЗ 05-27), от 15 июля 2005 года N 594-ЗИ-III (САЗ 05-29), от 4 августа 2005 года N 609-ЗИД-III (САЗ 05-32), от 23 декабря 2005 года N 714-ЗД-III (САЗ 05-52), от 23 декабря 2005 года N 715-ЗД-III (САЗ 05-52) (далее - Закон Приднестровской Молдавской Республики "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия"), и Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики. 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила по расходованию средств на оплату труда и материальное поощрение работников государственных и муниципальных учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность. 2. Порядок расходования средств на оплату труда и материальное поощрение работников 3. Доходы государственных и муниципальных учреждений от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета министерств и ведомств, в ведении которых находятся данные учреждения. Средства, указанные в настоящем пункте, являются специальным бюджетным финансированием данных учреждений и направляются на материальное поощрение, оплату труда работников, сопутствующие налоговые платежи, развитие материально-технической базы, покрытие расходов по коммунальным услугам и услугам связи, приобретение канцелярских и хозяйственных товаров, иные цели, определенные основным назначением данных учреждений. 4. Аккумулированные на специальных бюджетных счетах средства впоследствии расходуются согласно сметам, утверждаемым министерствами и ведомствами по каждому конкретному учреждению с одновременным информированием уполномоченного исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находятся вопросы исполнения бюджета. 5. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками, оплата труда которых не финансируется из средств республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности. 6. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками, оплата труда которых финансируется из средств республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств: а) бюджетов соответствующих уровней; б) специальных бюджетных счетов министерств и ведомств. 7. Оплата труда работников производится в зависимости от объема выполненной работы по соответствующим должностям с соблюдением соотношений должностных окладов и других выплат, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия", Законом Приднестровской Молдавской Республики от 9 декабря 2005 года N 695-З-III "О Республиканском бюджете на 2006 год" (САЗ 05-50) и иными нормативными правовыми актами. 8. Средства от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности могут направляться на материальное поощрение работников государственных и муниципальных учреждений в виде доплат и надбавок. Суммарный размер всех доплат и надбавок, установленных в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплаты денежного довольствия", не может превышать 70 РУ МЗП. 9. Выплата надбавок и доплат работникам государственных и муниципальных учреждений производится в соответствии с приказом руководителя учреждения. Надбавки и доплаты руководителю учреждения устанавливаются приказом министерства, ведомства, в ведении которого находится данное учреждение. 10. Выплата надбавок и доплат за счет средств специальных бюджетных счетов осуществляется одновременно с выплатой заработной платы. 3. Заключительные положения 11. При отсутствии поступления средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности все выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть уменьшены, приостановлены или отменены на определенный срок руководителем учреждения. 12. Контроль за формированием и использованием фонда оплаты труда и материального поощрения государственных и муниципальных учреждений осуществляют исполнительные органы государственной власти, в ведении которых находятся данные учреждения.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.