BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ ПООЩРЕНИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОЛУЧАЮЩИХ ДОХОДЫ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ И ИНОЙ ПРИНОСЯЩЕЙ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 18 января 2005 г. N 36 (САЗ 05-4) Во исполнение статьи 20 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2004 года N 511-З-III "О Республиканском бюджете на 2005 год" и в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики и Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), постановляю: 1. Утвердить Типовое положение о материальном поощрении и оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений, получающих доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (прилагается). 2. Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. ПРЕЗИДЕНТ И.СМИРНОВ г. Тирасполь 18 января 2005 г. N 36 Приложение к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 18 января 2005 года N 36 Типовое положение о материальном поощрении и оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений, получающих доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности 1. Общие положения 1. Настоящее Типовое положение о материальном поощрении и оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2004 года N 511-З-III "О Республиканском бюджете на 2005 год", Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), и Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики. 2. Настоящее Положение устанавливает основные требования и правила, регламентирующие деятельность государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих платные услуги и осуществляющих иную приносящую доход деятельность, по распределению и использованию средств, направляемых на оплату труда и материальное поощрение. 3. Положение определяет источники, правила формирования, порядок использования фонда оплаты труда в зависимости от типа и вида государственного (муниципального) учреждения, формы и качества платных услуг и иной приносящей доход деятельности. 2. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда 4. Доходы государственных (муниципальных) учреждений от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в полном объеме зачисляются на специальные бюджетные счета этих учреждений. Средства, указанные в настоящем пункте, учитываются при утверждении объемов финансирования учреждений и направляются после уплаты налогов и сборов на развитие материально-технической базы, покрытие расходов на электроэнергию, газ, теплоэнергию, воду, приобретение канцелярских и хозяйственных товаров. 5. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками учреждений, оплата труда которых не финансируется из средств Республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности. 6. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками учреждений, оплата труда которых финансируется из средств Республиканского и местных бюджетов, фонд оплаты труда формируется за счет средств: а) бюджетов соответствующих уровней; б) за счет специальных бюджетных счетов соответствующих государственных (муниципальных) учреждений. 7. Начисление заработной платы работникам производится в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2004 года N 511-З-III "О Республиканском бюджете на 2005 год" и с соблюдением соотношений наименований должностей, должностных окладов и других норм, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26). 8. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками учреждений системы здравоохранения и социальной защиты, оплата труда которых финансируется из бюджета: а) в пределах нормальной продолжительности рабочего времени - за счет фонда оплаты труда по бюджету; б) за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - как работа по совместительству с оплатой за фактически отработанное время в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26). 9. Если платные услуги и иная приносящая доход деятельность осуществляется работниками, оплата труда которых не финансируется из бюджета, то оплата их труда производится в зависимости от объема выполненной работы с соблюдением соотношений наименований должностей, должностных окладов и других норм, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия" (САЗ 03-33) с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 2004 года N 403-ЗИД-III (САЗ 04-14), от 22 июня 2004 года N 431-ЗД-III (САЗ 04-26), от 24 июня 2004 года N 432-ЗИД-III (САЗ 04-26), и Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2004 года N 511-З-III "О Республиканском бюджете на 2005 год". 10. Размер и условия оплаты по договорам гражданско-правового характера устанавливается по соглашению между руководителем и исполнителем работ (услуг). 3. Порядок формирования фонда материального поощрения 11. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками государственных (муниципальных) учреждений, подведомственных Министерству просвещения Приднестровской Молдавской Республики, оплата труда которых финансируется из бюджетов различных уровней и выполняется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени либо за ее пределами на условиях совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, и в целях стимулирования их деятельности допускается направление средств в размере, не превышающем 20 (двадцать) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, на материальное поощрение работников государственных (муниципальных) учреждений, подведомственных Министерству просвещения Приднестровской Молдавской Республики. 12. При оказании платных услуг и иной приносящей доход деятельности работниками государственных (муниципальных) учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики, в целях стимулирования их деятельности допускается направление средств в размере, не превышающем 20 (двадцать) процентов от общей суммы доходов, поступивших от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, на материальное поощрение работников государственных (муниципальных) учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики. 4. Порядок установления материального поощрения работников учреждений системы просвещения 13. Размер средств, направляемых на материальное поощрение работников конкретного учреждения, устанавливается учредителем ежегодно и доводится соответствующим распоряжением. 14. Стимулирующие надбавки (доплаты) временного, постоянного, разового характера работникам устанавливаются приказом руководителя учреждения системы просвещения в пределах ежемесячного фонда материального поощрения в соответствии с Положением, разработанным учреждением, согласованным с профсоюзным комитетом и утвержденным учредителем. 15. Стимулирующие надбавки (доплаты) временного, постоянного, разового характера руководителю учреждения системы просвещения устанавливаются приказом министра просвещения Приднестровской Молдавской Республики. 5. Порядок установления материального поощрения работников учреждений системы здравоохранения и социальной защиты Порядок распределения материального поощрения работников учреждений системы здравоохранения и социальной защиты определяется на основании Положения, самостоятельно разработанного учреждением и согласованным с профсоюзным комитетом. 6. Заключительные положения 16. Налогообложение выплат из фонда материального поощрения производится в соответствии нормативным актам налогового законодательства Приднестровской Молдавской Республики. 17. При отсутствии поступления соответствующих средств на счет учреждения все стимулирующие выплаты за счет отсутствующего источника финансирования должны быть уменьшены, приостановлены или отменены на определенный срок руководителем организации. 18. Контроль за формированием и использованием фонда оплаты труда и материального поощрения учреждений системы просвещения и здравоохранения и социальной защиты осуществляют государственные органы исполнительной власти, в ведении которых находятся вопросы просвещения и здравоохранения и социальной защиты.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.