BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ УКАЗ ПРЕЗИДЕНТ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 24 октября 2003 г. N 488 (САЗ 03-43) В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 73 Конституции Приднестровской Молдавской Республики и во исполнение Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 9 сентября 2003 года N 390 "Об утверждении Положения о Государственной налоговой службе Приднестровской Молдавской Республики, структуры и штатного расписания Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики" постановляю: 1. Утвердить и ввести в действие Положение о денежном довольствии сотрудников Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение N 1). 2. Утвердить и ввести в действие Положение о материально-техническом обеспечении Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики (Приложение N 2). 3. Государственной службе "Бюджетное управление Приднестровской Молдавской Республики" до конца 2003 финансового года производить финансирование Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики в пределах лимитов, установленных Законом Приднестровской Молдавской Республики "О Республиканском бюджете на 2003 год" для Министерства доходов Приднестровской Молдавской Республики и его структурных подразделений, с правом перераспределения по статьям, в том числе по социально защищенным. 4. Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания, распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 11 сентября 2003 года, и действует до внесения изменений в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года N 327-З-III "Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия". ПРЕЗИДЕНТ И.СМИРНОВ г. Тирасполь 24 октября 2003 г. N 488 Приложение N 1 к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2003 года N 488 ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования единой системы денежного довольствия сотрудников Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики (далее - налоговой службы), разработано в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О Государственной налоговой службе Приднестровской Молдавской Республики", Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 9 сентября 2003 года N 390 "Об утверждении Положения о Государственной налоговой службе Приднестровской Молдавской Республики, структуры и штатного расписания Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики". Сотрудники налоговой службы младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава относятся к категории лиц, приравненных к военнослужащим по условиям выплат денежного довольствия, для которых действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики определены специальные звания (классные чины). 2. Структура денежного довольствия 2. Содержание денежного довольствия а) Денежное довольствие сотрудников налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики (далее - денежное довольствие) - это регулярные фиксированные денежные выплаты. Финансирование денежного довольствия осуществляется за счет средств Республиканского бюджета. б) Денежное довольствие включает в себя: - оклад денежного содержания; - надбавки и доплаты: за выслугу лет, за ученую степень, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, специальные и другие; - надбавки и доплаты из экономии фонда оплаты труда, установленного законом о Республиканском бюджете на соответствующий финансовый год; - премию; - материальную помощь; - компенсации и иные выплаты. 3. Оклад денежного содержания Оклад денежного содержания сотрудников налоговой службы представляет собой сумму должностного оклада (оклад по должности) и оклада по специальному званию (оклад по званию). 4. Должностной оклад а) Должностной оклад (далее - оклад по должности) - ежемесячный размер денежного довольствия сотрудника налоговой службы, устанавливаемый ему в соответствии с должностными обязанностями и квалификационными требованиями. б) Оклады по должности сотрудников налоговой службы определяются согласно Приложению N 1 к Положению. в) Сотрудникам налоговой службы в исключительных случаях по решению директора налоговой службы могут быть установлены иные оклады по должности, но не ниже, чем предусмотрено подпунктом "б" пункта 5 Положения. 5. Оклад по специальному званию а) Оклад по специальному званию (далее - оклад по званию) - ежемесячный размер денежного довольствия, устанавливаемый сотрудникам налоговой службы в соответствии с присвоенными специальными званиями. б) Оклады по званию сотрудников налоговой службы определяются согласно Приложению N 2 к Положению. 6. Надбавки и доплаты к окладам а) Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет сотрудникам налоговой службы производится в зависимости от суммарной выслуги лет в календарном исчислении и устанавливается в процентах к окладу денежного содержания. б) Надбавка за выслугу лет сотрудников налоговой службы устанавливается согласно Приложению N 3 к Положению. в) Сотрудникам налоговой службы в выслугу лет засчитывается время военной службы в Вооруженных Силах, МГБ, МВД, таможенных органах, уголовно-исполнительной системе Приднестровской Молдавской Республики, Вооруженных Силах КГБ, МВД, уголовно-исполнительной системе СССР и стран СНГ, а также период пребывания на выборной должности и работа в органах законодательной, исполнительной и судебной государственной власти в календарном исчислении. г) Доплата за ученую степень выплачивается в размере: Ученая степень Размер надбавки в РУ МПЗ Работающим Работающиим по профилю не по профилю ученой степени ученой степени Доктор наук 100 50 Кандидат наук 70 35 д) Доплата за осуществление мероприятий по защите государственной тайны и соблюдение режима секретности выплачивается лицам, на которых в установленном порядке оформлен допуск к сведениям соответствующей степени секретности и допущенным на постоянной основе к работе со сведениями, составляющими военную и государственную тайну, в зависимости от степени засекреченности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах: N Степень секретности Размер ежемесячной надбавки п/п в РУ МЗП 1. "Особой важности" 10 2. "Совершенно секретно" 7 3. "Секретно" 5 е) Сотрудникам налоговой службы за исполнение ими дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника устанавливается доплата в размере до 50% от должностного оклада. 7. Премии и вознаграждения а) Регулярные и единовременные премиальные выплаты (в том числе награждение ценными подарками) сотрудникам налоговой службы производятся из премиального фонда за отличное выполнение отдельных заданий руководства, достижение высоких результатов в служебной деятельности, к праздникам, юбилейным датам, при подведении итогов результатов работы. б) Премиальный фонд Государственной налоговой службы формируется в размере 10% годового фонда окладов денежного содержания. в) Порядок и конкретные размеры премиальных выплат определяются Положением о премировании сотрудников Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным директором службы. г) По итогам работы за год сотрудникам налоговой службы выплачивается единовременное денежное вознаграждение, конкретный размер которого определяется директором налоговой службы по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений. 8. Пособия и материальная помощь При проведении организационно-штатных мероприятий сотрудники могут быть выведены за штат на срок не более трех месяцев, при этом за сотрудниками сохраняется денежное довольствие, за исключением премиальных в течение периода нахождения за штатом. а) Сотрудникам налоговой службы выплачивается пособие при увольнении в следующем порядке: 1) при увольнении со службы по возрасту, болезни, выслуге лет, при сокращении штата, ликвидации или реорганизации - с правом на пенсию - единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания; 2) при увольнении со службы по возрасту, болезни, выслуге лет, при сокращении штата, ликвидации или реорганизации - без права на пенсию - единовременное пособие в размере трех окладов денежного содержания; 3) при увольнении со службы по служебному несоответствию в аттестационном порядке, по окончанию срока службы, предусмотренного контрактом, - единовременное пособие в размере одного оклада денежного содержания; 4) при увольнении со службы по собственному желанию, в связи нарушением условий контракта, за грубое нарушение или систематические нарушения служебной дисциплины, за дискредитацию или в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда, пособие не выплачивается. б) Для выплаты материальной помощи сотрудникам налоговой службы формируется фонд материальной помощи в размере одной шестой годового фонда должностных окладов. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов в год пропорционально прослуженному времени на основании заявления сотрудника. в) Материальная помощь может выплачиваться ежемесячно в порядке, установленном приказом Государственной налоговой службы. 9. Компенсационные выплаты а) На период отпуска за сотрудниками налоговой службы сохраняется денежное довольствие. б) По приказу Государственной налоговой службы сотруднику может быть выплачена компенсация стоимости санаторно-курортного лечения, пребывания в пансионатах и домах отдыха в размере 100% стоимости путевки, а также 50% стоимости путевки на каждого члена семьи, но не более 500 минимальных расчетных уровней оплаты труда для сотрудника налоговой службы и 250 минимальных расчетных уровней оплаты труда для членов его семьи. в) При увольнении сотрудников налоговой службы, не использовавших очередной отпуск, им выплачивается денежная компенсация в размере денежного довольствия за время неиспользованного отпуска. Расчет продолжительности неиспользованного отпуска, за который выплачивается компенсация, производится пропорционально прослуженному времени. Денежная компенсация выплачивается в полном объеме за время не использованного в году увольнения дополнительного отпуска. г) Часть отпуска, превышающая 14 (четырнадцать) календарных дней, по письменному заявлению сотрудника налоговой службы, может быть заменена денежной компенсацией в размере денежного довольствия на дату подачи данного заявления. д) Сотрудникам налоговой службы, не получающим продовольственный паек в натуральном выражении, выплачивается денежная компенсация взамен продовольственного пайка в размере, установленном нормативным правовым актом Президента Приднестровской Молдавской Республики. 3. Порядок выплаты денежного довольствия 10. Определение размеров денежного довольствия Размер денежного довольствия сотрудника налоговой службы определяется ежемесячно исходя из установленных размеров окладов, надбавок, доплат, премий, материальной помощи и прочих выплат на основании табеля учета рабочего времени. 11. Выплата денежного довольствия при перемещениях и освобождении от должности а) При перемещении сотрудников с нижестоящей должности на вышестоящую денежное довольствие выплачивается в соответствии с размерами, предусмотренными по новой должности со дня назначения на должность. б) Сотрудникам, назначенным временно исполнять обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается согласно приказу Государственной налоговой службы. в) Сотрудникам, освобожденным от занимаемых должностей и находящимся в распоряжении директора налоговой службы, денежное довольствие выплачивается по последней должности в полном объеме в течение трех месяцев, не считая месяца освобождения от занимаемой должности. г) Сотрудникам, выведенным за штат, выплачивается оклад денежного содержания в течение срока, не превышающего три месяца. д) Сотрудникам, отстраненным от занимаемых должностей, выплачивается денежное довольствие, за исключением оклада по должности. е) Стажерам, принятым на государственную налоговую службу, до момента назначения на должность, выплачивается оклад по занимаемой должности. 12. Выплата денежного довольствия в случае временной нетрудоспособности или смерти сотрудника налоговой службы а) На период временной нетрудоспособности за сотрудником сохраняется денежное довольствие за исключением премиальных. б) Денежное довольствие за период временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику на основании представленного им листка о временной нетрудоспособности установленной формы. в) Сотрудникам, находящимся на излечении, денежное довольствие выплачивается в течение четырех месяцев, за исключением сотрудников, находящихся на излечении в связи с ранением, контузией, травмами и другими заболеваниями, полученными при исполнении служебных обязанностей, денежное довольствие которым выплачивается до выздоровления, но не более одного года. г) Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности сверх установленных сроков допускается по приказу Государственной налоговой службы на основании заключения военной врачебной комиссии о годности сотрудника к дальнейшей службе. д) Если в период нахождения сотрудника на излечении, у него возникло право на увеличение надбавок за выслугу лет, изменена величина оклада либо ему присвоено очередное специальное звание, выплата денежного довольствия во вновь установленных размерах производится с момента наступления данного права. е) В случае наступления у сотрудника нетрудоспособности в период нахождения его в оплачиваемом отпуске по беременности и уходу за ребенком или дополнительном отпуске без сохранения денежного довольствия, выплаты за дни нетрудоспособности не производятся, а если заболевание продолжается после окончания указанных отпусков, то денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания отпуска. ж) В случае предъявления листка об отпуске по беременности и родам в момент нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком начисление и выплата денежного довольствия производится исходя из оклада денежного содержания, действующего на момент предъявления листка о медицинском отпуске. з) Компенсация взамен продовольственного пайка выплачивается сотрудникам, находящимся на амбулаторном лечении. Сотрудникам, находящимся на стационарном лечении, компенсация взамен продовольственного пайка за все время нахождения в стационаре не выплачивается. и) В случае смерти сотрудника либо в случае признания в установленном законом порядке сотрудника налоговой службы безвестно отсутствующим, причитающееся ему денежное довольствие за месяц, в котором он умер либо без вести пропал, и не полученное сотрудником, выплачивается его законным наследникам. 13. Вычеты из денежного довольствия Все удержания из денежного довольствия сотрудника производятся в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. 4. Заключительные положения 14. Начисление всех видов надбавок и доплат производится на месячный оклад по должности. Исключение составляют премии и надбавки за выслугу, которые начисляются на оклад денежного содержания. 15. Размер расчетного уровня минимальной заработной платы (РУ МЗП) устанавливается законом о Республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. Приложение N 2 к Указу Президента Приднестровской Молдавской Республики от 24 октября 2003 года N 488 ПОЛОЖЕНИЕ о материально-техническом обеспечении Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования единой системы материально-технического обеспечения Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики (далее - налоговая служба) в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О Государственной налоговой службе Приднестровской Молдавской Республики" и Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 9 сентября 2003 года N 390 "Об утверждении Положения о Государственной налоговой службе Приднестровской Молдавской Республики, структуры и штатного расписания Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики". 2. Цели и задачи материально-технического обеспечения налоговой службы 2. Целью материально-технического обеспечения налоговой службы является создание условий сотрудникам для решения поставленных перед ними задач, а также обеспечение сотрудников предметами вещевого имущества как элементами открытости и гласности при исполнении ими своих должностных обязанностей. 3. К основным задачам материально-технического обеспечения налоговой службы относятся: а) осуществление перспективного и текущего планирования деятельности налоговой службы; б) организация и осуществление обеспечения сотрудников налоговой службы вещевым имуществом, определение порядка его ношения и распределения; контроль за распределением вещевого имущества среди сотрудников налоговой службы; в) организация и осуществление обеспечения сотрудников налоговой службы продовольствием, разработка порядка его получения и распределения; контроль за распределением продовольственных пайков. Продовольственное обеспечение заключается в определении потребности, учете, отпуске продовольствия сотрудникам налоговой службы; г) организация и осуществление автотехнического обеспечения аппарата и структурных подразделений налоговой службы, поддержание автомобильной техники в состоянии постоянной готовности к ее применению. Обеспечение специальным оборудованием автотранспорта налоговой службы; д) обеспечение сотрудников налоговой службы при исполнении ими служебных обязанностей административными зданиями и помещениями, средствами связи, компьютерной и оргтехникой, офисной мебелью, автотранспортными средствами, медикаментами и медицинским обслуживанием; е) организация работ по текущему ремонту зданий, сооружений, социально-бытовых и иных объектов, находящихся на балансе налоговой службы, проведение планово-предупредительных и профилактических работ инженерно-технических систем; ж) организация работ по эксплуатации инженерно-технических систем, выполнению работ по санитарно-коммунальному обслуживанию зданий и сооружений, находящихся на балансе налоговой службы, в том числе с привлечением в установленном порядке сторонних организаций; з) осуществление обеспечения зданий и сооружений, находящихся на балансе налоговой службы, электроэнергией, теплоэнергией, газом и другими энергоносителями; и) организация и проведение организационных и технических мероприятий пожарной безопасности зданий и сооружений, находящихся на балансе налоговой службы; к) ведение учета и анализ потребности в материальнотехнических средствах налоговой службы; л) обеспечение жильем, в том числе и служебными жилыми помещениями, постановка на учет сотрудников налоговой службы, нуждающихся в улучшении жилищных условий. 3. Вещевое обеспечение 4. Вещевое обеспечение является составной частью материального обеспечения сотрудников налоговой службы. 5. Основной задачей вещевого обеспечения является своевременная и полная выдача вещевого довольствия (вещевое и инвентарное имущество) сотрудникам налоговой службы. 6. Вещевое довольствие обеспечивается: - заключением договоров со сторонними организациями на оказание услуг, в том числе по индивидуальному пошиву форменной одежды; - созданием и хранением запасов вещевого имущества; - финансовым планированием, составлением и представлением установленных заявок; - организацией ведения учета и отчетности, контроля за расходованием материальных и денежных средств; - своевременной выдачей предметов форменной одежды в соответствии с действующими нормами снабжения вещевым имуществом и установленными сроками носки. 7. Правом на бесплатное получение вещевого имущества за счет бюджетных средств по установленным нормам снабжения пользуются сотрудники налоговой службы с момента издания приказа о присвоении специального звания (классного чина). Предметы форменной одежды выдаются сотрудникам налоговой службы в личное пользование в зависимости от занимаемой должности. Срок носки предметов вещевого имущества определен нормами снабжения согласно Приложениям NN 1 и 2 к Положению и исчисляется с момента их фактической выдачи. 8. Обеспечение вещевым имуществом сотрудников налоговой службы осуществляет Управление финансово-экономического и материального обеспечения (далее - УФЭ и МО) в порядке, установленном настоящим Положением и приказами Государственной налоговой службы. 9. Вещевое имущество сверх установленных норм (досрочно) отпускается по решению директора налоговой службы. 10. Отдельные элементы вещевого имущества сотрудники имеют право приобретать за оплату из собственных средств. 11. В случаях невозможности обеспечения сотрудников вещевым имуществом в готовом виде разрешается индивидуальный пошив форменного обмундирования. Оплата за пошив обмундирования производится за счет средств, выделяемых для приобретения вещевого имущества в пределах установленных норм. 12. Зачисление на вещевое довольствие производится на основании приказа Государственной налоговой службы о присвоении специального звания (классного чина), с последующим оформлением карточки учета вещевого имущества. 13. Сотрудники налоговой службы, зачисленные на вещевое довольствие, несут материальную ответственность за сохранность выданного имущества в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности. 14. Вещевое имущество, негодное к дальнейшему применению по прямому назначению, сроки использования которого истекли, подлежит списанию и утилизации. 15. Вещевое имущество после истечения сроков пользования подлежит возврату и используется в качестве подменного фонда. 16. В случае утраты (порчи) вещевого имущества по причинам, связанным с выполнением служебного или гражданского долга, вещевое имущество выдается взамен утраченного на следующий полный срок носки по решению директора налоговой службы. 17. В случае утраты вещевого имущества по вине сотрудника, его стоимость предметов возмещается в пятикратном размере. В случае порчи вещевого имущества по вине сотрудника, оно может быть заменено на новое с последующим возмещением остаточной стоимости имущества. 18. При увольнении из налоговой службы сотрудник возвращает вещевое имущество (кроме обуви), выданное ему за весь период службы, в порядке и возмещает остаточную стоимость имущества, срок носки которого не истек на дату увольнения, и стоимость недостающего имущества в пятикратном размере. 19. Сумма за вещевое имущество, срок носки которого не истек, не удерживается при увольнении по истечении срока службы, предусмотренного контрактом, по достижении предельного возраста, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по сокращению штатов и по состоянию здоровья. 20. Расчет остаточной стоимости имущества производится исходя из учетной цены за единицу на момент выдачи за вычетом суммы износа на дату увольнения. 21. Денежные средства, полученные в результате возмещений, идут на уменьшение расходов по приобретению вещевого имущества. 4. Образцы формы одежды 22. Форма одежды для сотрудников налоговой службы (кроме сотрудников контрольных налоговых постов (далее - КНП)) включает: а) фуражку (для мужчин) цвета "морской волны" темного тона из полушерстяной ткани с околышем темно-зеленого цвета, кокардой золотистого цвета, филигранным ремешком и кантом темно-зеленого цвета; б) берет цвета "морской волны" темного тона из сукна (натуральные шерстяные волокна) с окантовкой из искусственной кожи, регулировкой по голове с помощью шнура, отверстиями для воздухообмена, кокардой золотистого цвета, расположенной на высоте 2 см по центру; в) шапку-ушанку меховую с кокардой золотистого цвета; г) китель полушерстяной цвета "морской волны" темного тона на пуговицах, с внутренними и потайными карманами с клапанами на боках. Погоны нашивные цвета "морской волны" светлого тона с закрепленными на них знаками отличия. Шеврон Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики на левом рукаве, расположенный от верхнего шва на расстоянии 12 см. На правом рукаве - шеврон принадлежности к конкретному структурному подразделению службы; д) брюки полушерстяные, цвета "морской волны" темного тона, навыпуск (юбка полушерстяная цвета "морской волны" темного тона прямого покроя со шлицей сзади); е) рубашку белого цвета с длинным (коротким) рукавом с накладными карманами на груди и хлястиками на плечах для крепления съемных погон; ж) платье цвета "морской волны" светлого тона прямое с отложным воротником под пояс из смесовой ткани с коротким рукавом с накладными карманами на груди и хлястиками на плечах для крепления съемных погон; з) куртку утепленную из плащевой ткани цвета "морской волны" темного тона с подстежкой из меха, с полухлястиками на плечах для крепления съемных погон. Погоны и шевроны - в соответствии с подпунктом "г" пункта 22; и) галстук черного цвета; к) погоны съемные из полушерстяной ткани с водоотталкивающей пропиткой цвета "морской волны" светлого тона с закрепленными на них знаками отличия; л) ремень брючный черного цвета; м) туфли, ботинки с высоким берцем утепленные (полусапоги утепленные) черного цвета; н) шерстяное кашне черного цвета; о) перчатки шерстяные черного цвета. 23. Форма одежды сотрудников КНП включает: а) шапку-ушанку меховую с кокардой золотистого цвета; б) берет цвета "морской волны" темного тона из сукна (натуральные шерстяные волокна) с окантовкой из искусственной кожи, регулировкой по голове с помощью шнура, отверстиями для воздухообмена, кокардой золотистого цвета, расположенной на высоте 2 см по центру; в) костюм летний цвета "морской волны" темного тона из смесовой ткани, состоящий из куртки с накладными карманами по обеим сторонам груди и брюк навыпуск с накладными карманами по бокам, прорезными сзади и в швах брюк. На плечах хлястики для крепления съемных погон цвета "морской волны" светлого тона. На погонах крепятся знаки отличия. Шеврон Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики на левом рукаве, расположенный от верхнего шва на расстоянии 12 см. На правом рукаве - шеврон принадлежности к конкретному структурному подразделению службы; г) костюм зимний темного тона цвета "морской волны" из смесовой ткани, состоящий из куртки утепленной с накладными карманами по обеим сторонам груди и брюк утепленных с накладными карманами по бокам. На плечах погоны. На погонах крепятся знаки отличия. Шеврон Государственной налоговой службы Приднестровской Молдавской Республики на левом рукаве, расположенный от верхнего шва на расстоянии 12 см. На правом рукаве - шеврон принадлежности к конкретному структурному подразделению службы; д) рубашку навыпуск белого цвета с длинным (коротким) рукавом с накладными карманами на груди и хлястиками на плечах для крепления съемных погон; е) погоны съемные из полушерстяной ткани с водоотталкивающей пропиткой цвета "морской волны" светлого тона с закрепленными на них знаками отличия; ж) галстук черного цвета; з) ремень брючный черного цвета; и) туфли, ботинки с высоким берцем утепленные черного цвета; к) кашне шерстяное черного цвета; л) перчатки шерстяные черного цвета. 24. В инвентарь КНП и дежурной части по сезону могут выдаваться предметы постовой одежды в соответствии с нормой снабжения инвентарным имуществом согласно Приложению N 3 к Положению. 25. Требования к порядку ношения форменной одежды: а) право ношения форменной одежды имеют сотрудники, принятые на службу в Государственную налоговую службу Приднестровской Молдавской Республики; б) форма одежды должна отвечать установленным образцам и описаниям; в) при исполнении служебных обязанностей сотрудники налоговой службы обязаны носить установленную форму одежды соответственно присвоенному специальному званию (классному чину), за исключением лиц, которым в соответствии с приказом Государственной налоговой службы разрешается в служебное время ношение гражданской формы одежды; г) запрещается передача вещевого имущества другим лицам; д) порядок и правила ношения форменной одежды определяются приказом Государственной налоговой службы. 5. Продовольственное обеспечение 26. Правом на бесплатное продовольственное обеспечение за счет бюджетных средств по установленным нормам пользуются сотрудники налоговой службы с момента издания приказа о присвоении специального звания (классного чина), которое на весь период службы, за исключением времени прохождения лечения в условиях стационара и пребывания в служебной командировке. 27. Продовольственное обеспечение сотрудников налоговой службы осуществляет УФЭ и МО в порядке, установленном настоящим Положением и приказами Государственной налоговой службы. 28. Обеспечение сотрудников налоговой службы продовольственными пайками осуществляется по утвержденным нормам согласно Приложению N 4 к Положению. 29. Пайки выдаются ежемесячно в виде продуктов питания или взамен положенных им продовольственных пайков выплачивается денежная компенсация в размере, установленном в соответствии с нормативными правовыми актами, устанавливающими размер денежной компенсации взамен продовольственного пайка военнослужащих. 6. Оборудование автотранспорта налоговой службы 30. В целях открытости и гласности в работе, обеспечения полноты и своевременности реализации задач, возложенных на Государственную налоговую службу, автомобильные средства, находящиеся в управлении налоговой службы, могут быть оборудованы специальными световыми, звуковыми сигналами и специальными средствами связи. На автомобильные средства наносится специальная цветографическая окраска в виде синей полосы по бокам, а также символика налоговой службы, порядковый номер и номер телефона дежурной части, которые размещаются на передних дверях автомобиля. 31. Перечень автотранспорта, подлежащего оборудованию специальными световыми, звуковыми сигналами, средствами связи и символикой, устанавливается приказом Государственной налоговой службы. 32. Служебные автомобильные средства могут быть оборудованы специальным пропуском по форме согласно Приложению N 5 Положения, который помещается в нижнем правом углу лобового стекла и в котором указана марка, государственный номер автотранспорта, перечень действий, дающих право на беспрепятственный въезд, проезд, стоянку, а также пересечение разделительной линии по полосам движения в местах, запрещающих эти действия дорожными знакам, либо разметкой на дорогах по территории Приднестровской Молдавской Республики при выполнении задач, возложенных на налоговую службу, в соответствии с действующим законодательством. Специальный пропуск на служебный автотранспорт налоговой службы подлежит обязательной регистрации в Управлении ОГАИ УМОБ МВД Приднестровской Молдавской Республики. 33. Для автомобильных средств, оборудованных специальными световыми, звуковыми сигналами и символикой, чья служба связана с интенсивным и жестким режимом эксплуатации техники, по решению директора налоговой службы нормы расхода топлива могут быть увеличены до 20%.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.