BAA ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1 апреля 1994 г. N 97 (САМР 94-4) На основании Постановления Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики "Об утверждении Единой тарифной сетки и разрядов оплаты труда основных категорий работников отраслей бюджетной сферы" N 418 от 9 декабря 1993 года, Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет: 1. Вести с 1 декабря 1993 года разряды оплаты труда работников бюджетных организаций, учреждений Министерства транспорта и дорожного хозяйства Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с приложением 1 - 3 и утвердить условия оплаты труда этих организаций и учреждений; 2. Утвердить разряды и условия оплаты труда для следующих организаций: Управление авиации - приложение 1; Днестровский технический участок пути - приложение 2; Государственная инспекция по маломерным судам - приложение 3. 3. Считать утратившим силу Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики N 73 от 19 марта 1993 года. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА И.СМИРНОВ Приложение N 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 1994 г. N 97 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА для работников Управления авиации Министерства транспорта и дорожного хозяйства Приднестровской Молдавской Республики 1. Тарифные ставки и должностные оклады, предусмотренные в таблицах N 1-5 настоящего приложения N 1 к Постановлению Правительства N 97 от 1 апреля 1994 г. применяются для оплаты труда специалистов, служащих и рабочих Управления авиации. 2. Предоставить право руководителям организаций и учреждений управления авиации: - устанавливать работникам аппарата управления авиации персональные надбавки за высокие достижения в труде в размере до 25% должностного оклада. Эти надбавки им уменьшаются при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении качества работы, а также при нарушении трудовой дисциплины. Индивидуальный размер персональной надбавки не должен превышать 50 % должностного оклада за счет и в пределах фонда оплаты труда; - оказывать материальную помощь работникам аппарата управления авиации, направляя на эти цели средства, в размере двух среднегодовых месячных окладов в год; - для работников других подразделений управления авиации оказывать материальную помощь в размере одного месячного оклада в год; - производить премирование работников ежемесячно, направляя на эти цели средства, в размере не более 2-х среднегодовых месячных окладов в год. Премия начисляется на все виды надбавок и доплат; - устанавливать надбавки специалистам аппарата управления за стаж работы по специальности в следующих размерах (таблица 1) от 5 до 10 лет - 10 % от 10 до 15 лет - 15 % от 15 до 20 лет - 20 % от 20 и выше - 25 % 3. Летнему составу аппарата Управления и всех подведомственных подразделений, имеющих действительные летные Свидетельства, а также бортпроводникам, за выполнение летной работы производится оплата за каждый летный час в соответствии с утвержденными расценками, с учетом типа воздушного судна и группы сложности работы. В случае отсутствия по объективным причинам налета часов в течении месяца (отсутствие объема работ, ГСМ, остановка парка и т.д.) на конкретном типе воздушного судна гарантируется оплата в размере 40 часов по минимальным часовым ставкам. Почасовая оплата труда работников аппарата Управления, а также членов экипажа устанавливается в процентном отношении к окладу командира воздушного судна в следующих размерах: - второй пилот - 80 % - штурман, бортинженер - 75 % - бортовой механик - 60 % - бортовой радист - 50 % - бортовой оператор - 40 % - бортовой проводник - 30 % 4. Работникам летного и летно-инструкторского состава экипажей воздушных судов аппарата управления и других предприятий, организаций и учреждений Управления авиации, имеющим действительные летные свидетельства по специальности пилота, штурмана, бортинженера выплачивается ежемесячная надбавка за класс квалификации в размере: за I класс - 40 %, за II класс - 20 % месячного оклада соответствующего работника III класса. Специалистам службы движения, непосредственно осуществляющим управление полетами, надбавка за класс квалификации устанавливается в размере: за I класс - 40 %, за II класс - 20 % должностного оклада. При этом руководителям и специалистам аппарата Управления и инспекции по безопасности полетов ежемесячная надбавка за класс квалификации устанавливается в следующем размере: - работникам, имеющим действительные летные свидетельства по специальности пилота: за I класс - в размере 2-х, за II класс - в размере одной минимальной заработной платы, установленной в республике; - работникам, имеющим действительные летные Свидетельства по специальности штурмана, бортинженера: за I класс - в размере 1,8, за II класс _ в размере 0,9 минимальной заработной платы, установленной в республике; - Работникам, имеющим действительные свидетельства на право непосредственного осуществления управления движением воздушных судов в воздушном пространстве: за I класс - в размере 1,6 за II класс - в размере 0,7 минимальной заработной платы, установленной в республике. 5. Установить вознаграждение за выслугу лет в следующих размерах: ------------------------------------------------------------------ | Непрерывный стаж работы , дающий | Размер вознаграждения в | | право на получение вознаграждения | процентах к должностному | | | окладу (тарифной ставке) | |-----------------------------------|------------------------------| | От 1 до 3 лет | 5 | | от 3 до 5 лет | 10 | | от 5 до 8 лет | 15 | | от 8 до 11 лет | 20 | | от 11 до 15 лет | 25 | | от 15 до 20 лет | 30 | | свыше 20 лет | 35 | ------------------------------------------------------------------ Выплата вознаграждения за выслугу лет выплачивается ежемесячно работникам управления авиации (таблица 2 - 5). Вознаграждение за выслугу лет устанавливается только работникам, в организациях и учреждениях системы гражданской авиации на основной работе. 6. Работникам, выполняющим работу на борту воздушного судна в полете, а также руководителям и специалистам службы УВД, прошедшим специальную подготовку по иностранному языку по программе "Радиотелефонная связь земля-воздух", выплачивается 5 % от должностного оклада, а прошедшим подготовку по программе языковой подготовки - 15 % от должностного оклада без ограничения максимальной суммы. 7. Должностные оклады специалистам и тарифные ставки техническому составу, непосредственно занятого техническим обслуживанием газотурбинных воздушных судов, могут повышаться до 10 %. 8. Доплаты рабочим, руководителям, специалистам и служащим за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) выплачиваются в размере 35 % тарифной ставки (оклада). 9. Руководителям бюджетных учреждений и организаций предоставляется право по согласованию с комитетами профсоюзов устанавливать доплаты специалистам, служащим и рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 % тарифной ставки (оклада), и до 24 % тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются: рабочим - за время фактической занятости, а остальным работникам при постоянной занятости (не менее 50 % рабочего времени). При рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных работ, рабочих мест, размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений и организаций; 10. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы, росте их профессионального мастерства, руководители бюджетных учреждений и организаций устанавливают по согласованию с комитетами профсоюзов за счет и в пределах фонда оплаты труда (ФЗП); - дифференцированные надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 %, IY разряда - до 16 %, Y разряда - до 20 % и YI разряда - до 24 % соответствующей тарифной ставки. При некачественном выполнении работ, невыполнении плановых (нормативных) заданий, установленных норм трудовых затрат, надбавка за профмастерство отменяется; - доплаты за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда, образующиеся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобождаемых работников; - доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим, кроме работников аппарата, управления за выполнения наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклады (ставки) по основной и совмещенной должности отсутствующего работника, конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производится. 11. Для подразделения Управления авиации Аэроклуба производится доплата за прыжки с парашютом. Оплачивается 40 прыжков в год, в зависимости от сложности выполнения: - на точность приземления - 25 прыжков; - прыжки для отработки комплекса фигур в свободном падении - 14 прыжков; - прыжок на воду - 1 прыжок. Членам сборной команды при проведении сборов и соревнований по парашютному спорту оплачивается 100 прыжков в год. 12. Работникам Аэроклуба производится оплата за теоретическое обучение. Оплата производится согласно плана теоретического обучения на учебный год, учитывая при этом образование преподавателя и срок работы в организациях ДСАФ. 13. С целью укрепления дисциплины и повышения ответственности за выполнение служебного долга по обеспечению высокого уровня безопасности полетов и культуры обслуживания пассажиров работники управления авиации обеспечиваются форменной одеждой. УПРАВЛЕНИЕ АВИАЦИИ Таблица N 1 к Приложению N 1 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 1. Начальник управления - 20 - 21 2. Первый зам. начальника - 19 - 20 3. Зам. нач-ка по организм. Летней работы - 18 - 19 4. Гл. юристконсультант - 15 - 16 5. Гл. специалист по авиационной безопасности - 15 - 16 6. Старший инспектор по кадрам - 13 - 14 7. Гл. бухгалтер - 17 - 18 8. Гл. экономист - 15 - 16 9. Ведущий экономист - 14 - 15 10. Бухгалтер - кассир - 13 - 14 11. Гл. инженер - нач-к отдела - 18 - 19 12. Вед. специалист - 14 - 15 13. Машинистка I категории - 9 - 10 14. Водитель рук. _ 10 - 11 15. Уборщик производствен. помещений - 4 - 5 Таблица N 2 Приложения N 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 ИНСПЕКЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ПОЛЕТОВ 1. Начальник инспекции - 17 - 18 2. Ст. диспетчер-инспектор - 15 - 16 3. Ведущий инженер - 13 - 14 4. Инженер-инспектор I категории - 12 - 13 5. Инженер - 11 - 12 Таблица N 3 к Приложению I Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 АЭРОПОРТ "ТИРАСПОЛЬ" 1. Директор - 18 2. Зам. директора - 17 3. Инспектор по кадрам - 10 - 11 4. Машинистка - 8 - 9 5. Гл. бухгалтер - 15 - 16 6. Гл. экономист - 14 - 15 7. Экономист I категории - 12 - 13 8. Бухгалтер - кассир - 11 - 12 9. Бухгалтер - 11 - 12 10. Нач-к отдела - 14 - 15 11. Вед. инженер - 13 - 14 12. Инженер - 10 - 11 13. Техник - кладовщик - 9 - 10 14. Нач-к службы - 13 - 14 15. Диспетчер - кладовщик - 9 - 10 16. Раздатчик нефтепродуктов - 9 - 10 17. Нач-к здравпункта - 12 - 13 18. Фельдшер - 10 - 11 19. Техник барокамеры - 9 - 10 20. Аэродромный рабочий - 8 - 9 21. Электромонтер - 9 - 10 22. Техник I категории - 9 - 10 23. Техник II категории - 8 - 9 24. Электромеханик - 8 - 9 25. Кабельщик-спайщик - 8 - 9 26. Нач-к базы ЭРТОС - 15 - 16 27. Радиомеханик р/л и р/м - 9 - 10 28. Электромеханик связи - 9 - 10 29. Телеграфист - 9 30. Телефонист - 8 - 9 31. Оператор ЭВМ - 10 - 11 32. Руководитель полетов - 14 - 15 33. Диспетчер УВД - 13 - 14 34. Ст. штурман - 12 - 13 35. Пожарный - 9 - 10 36. Водитель (поис. авт) - 9 - 10 37. Нач. команды - 12 - 13 38. Зам. нач. команды - 11 - 12 39. Нач. караула - 11 - 12 40. Стрелок ВОХР: I класса - 11 - 12 II класса - 10 - 11 41. Начальник авиационно- технической базы - 16 - 17 42. Главный инженер авиационно- технической базы - 15 - 16 43. Зам. нач. АТБ - нач. производства - 15 - 16 44. Зам. главного инженера по АиРЭО - 14 - 15 45. Начальник участка - 13 - 14 46. Ведущий инженер - 13 - 14 47. Инженер: I категории - 12 - 13 II категории - 11 - 12 48. Старший мастер - 11 - 12 49. Авиационный техник: YI разряда - 11 - 12 Y разряда - 10 - 11 IY разряда - 9 - 10 50. Слесарь по ремонту YI разряда - 9 - 10 51. Газоэлектросварщик YI разряда - 10 - 11 52. Токарь YI разряда - 10 - 11 53. Клепальщик YI разряда - 10 - 11 54. Аккумуляторщик YI разряда - 10 - 11 55. Машинистка I категории - 9 - 10 56. Зав. складом - 9 - 10 57. Техник по учету I категории - 9 - 10 58. Комендант - 8 - 9 59. Столяр - плотник - 7 - 9 60. Уборщик производственных помещений - 4 - 5 Таблица N 4 к Приложению I Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 НЕКЛАССИФИЦИРОВАННЫЕ АЭРОПОРТЫ 1. Нач-к неклассифицированного аэропорта - 14 - 15 2. Инженер связи: I категории - 12 - 13 II категории - 11 - 12 3. Электромеханик связи I категории - 10 - 11 4. Аэродромный рабочий - 8 - 9 5. Водитель - 8 - 9 6. Стрелок ВОХР - 9 - 10 7. Начальник посадочной площадки - 13 - 14 Таблица N 5 к Приложению N 1 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 АЭРОКЛУБ 1. Начальник аэроклуба - 17 - 18 2. Нач-к штаба - 14 - 15 3. Зам. нач-ка по летной подготовке - 16 - 17 4. Зам. нач-ка по ПДС - 15 - 16 5. Зам. по ИАС - 15 - 16 6. Командир звена - 13 - 14 7. Летчик - инструктор - 12 - 13 8. Инструктор по ПДЛ - 10 - 11 9. Штурман - 13 - 14 10. Техник - бригадир - 9 - 10 11. Тренер по самолетному спорту - 12 - 13 12. Тренер по парашютному спорту - 12 - 13 13. Гл. бухгалтер - 14 - 15 14. Техник - 9 - 10 15. Водитель - 9 - 10 16. Секретарь - машинистка - 8 - 9 17. Уборщик служебных помещений - 3 - 4 Приложение 2 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 1994 г. N 97 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ДНЕСТРОВСКОГО ТЕХНИЧЕСКОГО УЧАСТКА ПУТИ 1. Тарифные ставки и должностные оклады, предусмотренные в таблицах N 1-2 настоящего приложения N 2, применяются для оплаты труда специалистов, рабочих и служащих Днестровского технического участка пути. 2. Руководителям бюджетных учреждений и организаций предоставляется право по согласованию с комитетами профсоюзов устанавливать доплаты специалистам, служащим и рабочим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 % тарифной ставки (оклада) и до 24 % тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются: рабочим - за время фактической занятости, а остальным работникам при постоянной занятости (не менее 50 % рабочего времени). При рационализации рабочих мест и улучшений условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Перечень конкретных работ, рабочих мест, размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений и организаций. Доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда. 3. Доплаты рабочим, руководителям, специалистам и служащим за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) в размере 35 % тарифной ставки (оклада). 4. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы, росте их профессионального мастерства руководители бюджетных учреждений и организаций устанавливают по согласованию с комитетами профсоюзов за счет и в пределах фонда оплаты труда (ФЗП): - дифференцирование надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство для рабочих III разряда в размере до 12 %, IY разряда - до 16 %, Y разряда - до 20 % и YI разряда - до 24 % соответствующей тарифной ставки. При некачественном выполнении работ, невыполнении плановых (нормативных) заданий, установленных норм трудовых затрат, надбавка за профмастерство отменяется; - надбавки для руководителей подразделений, специалистов и служащих за высокие достижения в труде или выполнении особо важной работы в размере до 50 % должностного оклада за счет и в пределах фонда оплаты труда. Надбавки устанавливаются не более чем на один год. При ухудшении показателя работы надбавка уменьшается или отменяется; - доплаты за совмещение профессий, должностей, расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда, образующийся по тарифным ставкам (должностным окладом) высвобождаемых работников; - доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим за выполнение на ряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) по основной и совмещенной должности, отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя их фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производится. 5. Предоставить право руководителям организаций и учреждений: - производить премирование работников ежемесячно направляя на эти цели средства в размере не более 2-х среднегодовых месячных окладов в год. Премия начисляется на все виды надбавок и доплат; - оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства, в размере одного среднегодового месячного оклада в год; - устанавливать надбавки специалистам за стаж работы по специальности в следующих размерах: от 5 до 10 лет - 10 % от 10 до 15 лет - 15 % от 15 до 20 лет - 20 % от 21 и выше - 25 % Таблица N 1 к Приложению N 2 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 РАЗРЯДЫ оплаты труда аппарата управления Днестровского технического участка пути ------------------------------------------------------------------ | Наименование должности | диапазоны разряда | |---------------------------------------------|--------------------| | Начальник | 17 | | Гл. инженер | 16 | | Инженер I категории по планированию | 12 - 13 | | Инспектор по кадрам | 10 - 11 | | Зав. центральным складом | 9 - 10 | | Диспетчер | 9 - 10 | | Инженер II категории по снабжению | 11 - 12 | | Гл. бухгалтер | 14 - 15 | | Бухгалтер | 11 - 12 | | Бухгалтер - кассир | 11 - 12 | | Групповой инженер по флоту | 12 - 13 | | Инженер II категории по ОТ и ТБ | 11 - 12 | | Линеиный инженер механик | 13 - 14 | ------------------------------------------------------------------ Таблица N 2 к Приложению N 2 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 РАЗРЯДЫ оплаты труда рабочих Днестровского технического участка пути ------------------------------------------------------------------ | Наименование должности | Диапазон разрядов | |---------------------------------------------|--------------------| | ОБСТАНОВКА I гр. | | | Капитан см. механик, мастер пути | 11 - 12 | | Капитан - механик, мастер пути | 12 - 13 | | Механик см. капитан, мастер пути | 11 - 12 | | Моторист - рулевой, мастер обстановки | 10 - 11 | | Матрос, путевой рабочий | 8 - 9 | | Постовой рабочий | 8 | | Повар 3 категории | 8 | | ОБСТАНОВКА II гр. | | | Капитан см. механик, мастер пути | 12 - 13 | | Механик см. капитан, мастер пути | 12 - 13 | |---------------------------------------------|--------------------| | ЗЕМЛЕЧЕРПАНИЕ | | | Командир I пом. механика | 14 - 15 | | Механик I пом. командира | 14 - 15 | | См. командир см. механик | 14 | | См. механик см. электромеханик | 12 - 13 | | См. лебедчик - моторист | 11 - 12 | | Лебедчик - моторист | 11 | | Матрос - моторист | 11 | | Старшина - моторист (капитан - механик | | | мотозаводки) | 9 - 10 | |---------------------------------------------|--------------------| | ВЫПРАВЛЕНИЕ 4 гр. | | | Командир I пом. механика | 13 - 14 | | Механик I пом. командира | 13 - 14 | | См. командир см. механик (электромеханик) | 12 - 13 | | Ст. лебедчик - моторист | 10 - 11 | | Лебедчик - моторист | 9 - 10 | | Моторист - матрос | 9 | | ВЫПРАВЛЕНИЕ 3 гр. | | | Командир I пом. механика электромеханик | 12 - 13 | | Механик I пом. командира электромеханик | 12 - 13 | | См. командир см. механик электромеханик | 11 - 12 | |---------------------------------------------|--------------------| | ДНООЧИЩЕНИЕ | | | Командир I пом. механика | 11 - 12 | | Механик I пом. командира | 11 - 12 | | Старшина руководитель водолазных работ | 12 - 13 | | Водолазы | 9 - 10 | |---------------------------------------------|--------------------| | САМОХОДНЫЙ ФЛОТ 2 группа | | | Капитан I пом. механика | 12 - 13 | | Механик I пом. капитана | 12 - 13 | | Моторист - рулевой | 10 - 11 | | См. капитан см. механик | 12 - 13 | | САМОХОДНЫЙ ФЛОТ 3 группа | | | Капитан I пом. механика | 12 - 13 | | Механик I пом. капитана | 12 - 13 | |---------------------------------------------|--------------------| | САМОХОДНЫЙ ФЛОТ I группа | | | Капитан механик | 9 - 10 | | Моторист - рулевой | 8 - 9 | |---------------------------------------------|--------------------| | ИЗЫСКАНИЕ | | | Начальник | 12 - 13 | | Инженер 2 категории | 11 - 12 | | Техник 2 категории | 10 - 11 | | Техник - чертежник | 9 - 10 | |---------------------------------------------|--------------------| | ПРОРАБСТВО | | | Производитель путевых работ | 12 - 13 | | Линейный инженер механик | 11 - 12 | | Линейный электромеханик | 12 - 13 | |---------------------------------------------|--------------------| | БЕРЕГОВОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК | | | Береговые матросы | 7 - 8 | | Слесарь ремонтник по газовым | | | установкам II гр. | 9 - 10 | | Ст. информатор | 9 | | Токарь 6 разряда | 10 - 11 | | Слесарь корпусник 6 разряда | 10 - 11 | | Газосварщик 6 разряда | 10 - 11 | | Кастелянша | 5 - 6 | | Шофер автобуса | 9 | | Шофер автомашины "Москвич" | 8 | | Уборщица производственных помещений | 4 - 5 | | Оператор множительной техники | 8 - 9 | | Автослесарь 5 разряда | 8 | | Шофер автомашины ЗИЛ - 130 | 9 | ------------------------------------------------------------------ Приложение N 3 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 1 апреля 1994 г. N 97 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА для работников В государственной инспекции по маломерным судам (ГИМС) 1. Тарифные ставки и должностные оклады предусмотренные в таблице N 1 настоящего приложения N 3 к Постановлению Правительства N 97 от 1 апреля 1994 г. применяются для оплаты труда специалистов, служащих и рабочих Государственной инспекции по маломерным судам. 2. Предоставить право руководителям организаций и учреждений: - производить премирование работников ежемесячно, направляя на эти цели средства в размере не более 2-х среднегодовых месячных окладов в год. Премия начисляется на все виды надбавок и доплат; - оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства, в размере одного среднегодового месячного оклада в год; - устанавливать надбавки руководителям, специалистам за стаж работы по специальности в следующих размерах: от 5 до 10 лет - 10 % от 10 до 15 лет - 15 % от 15 до 20 лет - 20 % от 20 и выше - 25 % 3. Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы, росте их профессионального мастерства руководители бюджетных учреждений и организаций устанавливают по согласованию с комитетами профсоюзов за счет и в пределах фонда оплаты труда (ФЗП): - надбавки для руководителей подразделений, специалистов и служащих за высокие достижения в труде или выполнении особо важной работы в размере до 50 % должностного оклада за счет и в пределах фонда оплаты труда. Надбавки устанавливаются не более чем на один год. При ухудшении показателей работы надбавки уменьшаются или отменяются; - доплаты за совмещение профессий, должностей, расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда, образующиеся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобождаемых работников. 4. Доплаты рабочим, руководителям, специалистам и служащим за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) в размере 35 % тарифной ставки (оклада). Таблица N 1 к Приложению 3 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 01.04.1994 г. N 97 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГИМС ------------------------------------------------------------------ | N п/п | Наименование должностей | Диапазон разрядов | |-------|-----------------------------------|----------------------| | 1. | Начальник - старший госинспектор | 16 - 17 | | 2. | Главный бухгалтер | 13 - 14 | | 3. | Капитан - механик (техник) | 9 - 10 | | 4. | Госинспектор | 12 - 13 | | 5. | Водитель - моторист | 7 - 8 | | 6. | Секретарь - машинистка | 8 - 9 | | 7. | Сторож | 4 | | 8. | Уборщик служебных помещений | 3 - 4 | ------------------------------------------------------------------ - Уборщикам производственных и служебных помещений, использующих в работе дезинфицирующие средства, а также убирающим общественные туалеты, месячные оклады повышаются на 10 %. Отформатировано: Кабанец Т.Н. старший оператор, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ Проверено на аутентичность: Казакова М.М., техник, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ.
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.