BAA ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ГЛАВЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, РАЙОНА, ПОСЕЛКА, СЕЛА ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 29 декабря 1994 г. N 354 (САМР 94-12) В связи с принятием Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об органах местной власти, местного самоуправления и государственной администрации в Приднестровской Молдавской Республике" Правительство Приднестровской Молдавской Республики постановляет: 1. Утвердить Положение "О главе государственной администрации города, района, поселка, села Приднестровской Молдавской Республики" (приложение N 1); 2. Утвердить Примерный контракт главы государственной администрации с должностным лицом государственной администрации (приложение N 2); 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА И.СМИРНОВ Приложение N 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 декабря 1994 г. N 354 ПОЛОЖЕНИЕ о Главе государственной администрации города, района, поселка, села Приднестровской Молдавской Республики Настоящее Положение определяет права, обязанности и ответственность Главы Государственной администрации города, района, поселка, села (далее именуется Глава администрации), предусматривает основные правовые и социальные гарантии при осуществлении им своих обязанностей. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Глава администрации является высшим должностным лицом города, района, поселка и села и руководит органами исполнительно-распорядительной власти соответствующих территорий. 1.2. Глава администрации организует работу государственной администрации, координирует деятельность заместителя (заместителей) Главы администрации, управляющего делами (секретаря), начальников отделов, управлений и служб, организует выполнение решений Совета и вышестоящих органов государственной власти и управления. Глава администрации разрабатывает и утверждает регламент работы государственной администрации. 1.3. Структура и количественный состав государственной администрации города, района определяется Правительством Приднестровской Молдавской Республики, по представлению Главы администрации. Структура и количественный состав государственной администрации поселка, села определяются Главой государственной администрации района соответствующей территории. Глава администрации самостоятельно формирует персональный состав администрации и заключает с должностными лицами договоры о работе на конкретной основе. 1.4. Глава администрации, если он не занял эту должность в результате выборов, назначается на должность и освобождается от должности Президентом Приднестровской Молдавской Республики. Освобождение от должности Главы администрации производится так же в случаях: а) письменного заявления об отставке; б) утраты гражданства Приднестровской Молдавской Республики; в) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося Главой администрации; г) признание гражданина, являющегося Главой администрации, недееспособным решением суда, вступившим в законную силу. 1.5. Глава администрации обязан подать в отставку в случае избрания депутатом законодательного (представительного) органа, а также при выполнении им любой иной оплачиваемой работы, за исключением преподавательской, научной или иной творческой работы. Глава администрации города, района вправе вносить проекты постановлений Правительства Приднестровской Молдавской Республики, которые подлежат обязательному рассмотрению Правительством Приднестровской Молдавской Республики. II. ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ 2.1. Глава администрации в целях социального и экономического развития соответствующей территории в интересах ее населения взаимодействует с органами представительной власти города, района в соответствии с принципом разделения властей и осуществляет свои функции самостоятельно в пределах своей компетенции. 2.2. Глава администрации вправе опротестовать решение представительного органа в судебном порядке. Действие решения в этом случае приостанавливается до рассмотрения в суде Приднестровской Молдавской Республики. 2.3. Представительный орган района, города, поселка, села вправе обратиться к соответствующему Главе администрации о внесении изменений и дополнений в акты органов исполнительной власти или в их отмене в случае противоречия указанных актов законам Приднестровской Молдавской Республики. Представительный орган города, района, поселка, села вправе выслушать Главу администрации по вопросам исполнения бюджета, реализации целевых программ и планов социально-экономического развития соответствующей территории. III. ПОЛНОМОЧИЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 3.1. В своей деятельности Глава администрации руководствуется Конституцией Приднестровской Молдавской Республики, законами, постановлениями Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, указами и распоряжениями Президента Приднестровской Молдавской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики, настоящим Положением и нормативными актами, принятыми соответствующими представительными органами в пределах своих полномочий. 3.2. Глава администрации города, района обладает следующими основными полномочиями: а) представляет интересы города, района в Правительстве Приднестровской Молдавской Республики, а также может вступать по поручению Правительства Приднестровской Молдавской Республики, в отношения с соответствующими органами и должностными лицами зарубежных государств и подписывать необходимык документы; б) разрабатывать и представлять на утверждение представительного органа города, района бюджет и обеспечивает его исполнение; в) формирует органы исполнительной власти города, района; г) является распорядителем счетов государственной администрации в учреждениях банков; д) освобождает от занимаемой должности главу администрации поселка, села в соответствии с действующим законодательством по основаниям, перечисленным в ст.47 Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об органах местной власти, местного самоуправления и государственной администрации в Приднестровской Молдавской Республике". 3.3. Глава администрации при осуществлении своих полномочий принимает решения и издает распоряжения. Решения и распоряжения Главы администрации вступает в силу с момента их опубликования, если иное не определено в самом акте. Решения и распоряжения Главы администрации обязательны для исполнения на всей территории города, района. IY. ОСНОВНЫЕ ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ 4.1. Глава администрации имеет право в установленном порядке получать ответы на свои обращения к Президенту Приднестровской Молдавской Республики, членам Правительства Приднестровской Молдавской Республики не позднее, чем через месяц со дня получения ими соответствующего обращения. 4.2. Глава администрации в установленном порядке обеспечивается документами, информационными и справочными материалами, официально распространенными Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики, Администраций Президента, Правительством Приднестровской Молдавской Республики и иными государственными и общественными объединениями. 4.3. При обращении Главы администрации в органы государственной власти, органы местного самоупраления, общественные объединения, на предприятия, в учреждения, организации их руководители обеспечивают Главу администрации по вопросам, связанным с его компетенцией, консультациями специалистов, безотлагательно представляют необходимую информацию и документы независимо от их секретности в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики "О государственной тайне". 4.4. Жизнь и здоровье Главы администрации подлежат обязательному страхованию за счет средств бюджета соответствующего города, района, села, поселка на сумму годового денежного вознаграждения Главы администрации. Органы государственного страхования выплачивают страховки в случаях: а) гибели (смерти) Главы администрации, если гибель (смерть) наступила вследствии телесных повреждений или причинения иного повреждения его здоровья в связи с осуществлением полномочий Главы администрации; б) причинения Главе администрации, в связи с осуществлением им полномочий Главы администрации, увечья или другого повреждения здоровья, как не повлекшего, так и повлекшего стойкую утрату трудоспособности. 4.5. Глава администрации имеет право на ежемесячную надбавку к должностному окладу применительно к выслуге лет в размере до 40 процентов и надбавку к должностному окладу за сложность и специальный режим работы в размере до 50 процентов. 4.6. В случае освобождения от занимаемой должности Глава администрации получает пособие в размере заработной платы Главы администрации до устройства на новое место работы в течении до одного календарного года. При этом за ним сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения работы в должности Главы администрации и днем поступления на новое место работы не превышает одного года. Оплата производится из бюджета соответствующего Совета Приднестровской Молдавской Республики. Y. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ 5.1. Глава администрации несет ответственность за деятельность руководимого им органа исполнительной власти города, района Приднестровской Молдавской Республики. 5.2. Глава администрации районов, городов, поселков и сельских населенных пунктов за неисполнение или не надлежащее исполнение законов, действующих на территории Приднестровской Молдавской Республики, постановлений Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики, указов и распоряжений Президента Приднестровской Молдавской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Приднестровской Молдавской Республики, решений вышестоящих и соответствующих представительных органов, а главы поселков и сельских населенных пунктов так же постановлений и распоряжений глав вышестоящих администраций, не влекущих применения административного или уголовного наказания, привлекаются к дисциплинарной ответственности. 5.3. В случаях, предусмотренных пунктом 4.2. настоящей главы, к главам администраций могут применяться следующие меры дисциплинарных взысканий: замечание, предупреждение о неполном служебном соответствии, либо освобождение от должности. 5.4. Указанные меры дисциплинарного взыскания применяются: Президентом Приднестровской Молдавской Республики к главам администраций города и района; главами администраций города и района к главам администраций нижестоящих административно-территориальных единиц. 5.5. До применения дисциплинарного взыскания от Главы администрации должно быть затребовано письменное объяснение и обеспечена возможность личного приема у должностного лица, налагающего взыскание. Дисциплинарное взыскание к Главе администрации применяется непосредственно после обнаружения проступка не позднее одного месяца со дня его совершения и не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая временной болезни Главы администрации или пребывания его в отпуске. При этом днем обнаружения проступка является день, когда должностному лицу, налагающему взыскание, стало известно о совершении проступка. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее одного года со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Решение о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) Главе администрации, подвергнутому взысканию под расписку. 5.6. Если в течении года со дня применения дисциплинарного взыскания Глава администрации не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается неподвергавшимся взысканию. Глава государственной администрации вправе обжаловать решение о применении к нему дисциплинарного взыскания. Соответствующее заявление подается им в трехмесячный срок, а по вопросам увольнения - в месячный срок со дня вручения ему копии решения Президента. 5.7. Заявления подаются главами администраций городов и районов Приднестровской Молдавской Республики в трехмесячный срок, а по вопросу увольнения - в месячный срок со дня вручения им копии решения Президента Приднестровской Молдавской Республики о применении взыскания или со дня выдачи трудовой книжки. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока Президент Приднестровской Молдавской Республики может восстановить этот срок и рассмотреть заявление по существу. Заявление рассматривается в месячный срок со дня его поступления. Копия решения после рассмотрения вопроса по существу направляется заявителю в трехдневный срок. 5.8. В случае восстановления заявителя в должности Главы администрации ему производится оплата за время вынужденного прогула со дня увольнения, но не более, чем за один год. Приложение N 2 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 29 декабря 1994 г. N 354 КОНТРАКТ (примерный) с должностным лицом государственной администрации ____________________ ____________________________________ (число, месяц, год) (наименование города, поселка, села) Государственная администрация (в дальнейшем "Администрация") ____________________________________________________________________ (наименование города, района, поселка, села) в лице Главы государственной администрации _________________________ (фамилия, имя, отчество) _______________ с одной стороны и __________________________________ (фамилия, имя, отчество) _______________ (в дальнейшем "Служащий") __________________________ ____________________________________________________________________ (паспорт серия, номер, кем и когда выдан) с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем: 1. ____________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) назначается на должность ___________________________________________ ____________________________________________________________________ (наименование должности согласно штатного расписания) на срок с __________________________________________________________ (месяц, число, год) по __________________________ (месяц, число, год) 2. Администрация создает служащему соответствующие условия работы, для чего: 2.1. Обеспечивает надлежащим помещением; 2.2. Предоставляет необходимое оборудование, множительную, факсимальную и другую технику; 2.3. Обеспечивает безопасность труда и условия производственной санитарии. 3. СЛУЖАЩИЙ ОБЯЗАН 3.1. Выполнять требования действующего законодательства и должностной инструкции; 3.2. Выполнять решения, распоряжения и указания Главы государственной администрации; 3.3. Выполнять указания вышестоящих должностных лиц администрации. 4. СЛУЖАЩИЙ НЕ ВПРАВЕ: 4.1. Заниматься предпринимательской деятельностью, либо выполнять иную оплачиваемую работу за исключением преподавательской, научной или творческой работы; 4.2. Быть членом политической партии, либо иного общественно-политического движения. 5. Организация и условия оплаты труда служащего обеспечиваются администрацией, для чего: 5.1. Устанавливается распорядок работы с __________ до _______; 5.2. Устанавливается продолжительность рабочей недели, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством, действующим на территории Приднестровской Молдавской Республики; 5.3. Присваивается квалификационный разряд, определяется размер надбавки к должностному окладу, устанавливают премии либо иные денежные вознаграждения в соответствии с нормативными актами Приднестровской Молдавской Республики. 6. Досрочно настоящий контракт может быть расторгнут в случае: 6.1. Согласия сторон; 6.2. Невыполнения условий настоящего контракта; 6.3. Нарушения правил трудовой дисциплины; 6.4. Обнаружившегося несоответствия служащего занимаемой должности, вследствии недостаточной квалификации, либо состояния здоровья, препятствующих данной работе; 6.5. Предусмотренном действующим на территории Приднестровской Молдавской Республики трудовым законодательством. 7. Дополнительные условия сторон: 7.1. __________________________________________________________ 7.2.___________________________________________________________ 8. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания и может быть изменен только по согласию сторон. 9. Настоящий контракт составлен в 2-х экземплярах для каждой из сторон. 10. Юридические атрибуты сторон: 10.1. Администрация: __________________________________________ (наименование) МП Подпись _______________________________________ (юридический адрес) 10.2. Служащий: _______________________________________________ (Ф.И.О.) Подпись _______________________________________ (должность, адрес) Контракт является формой договора наймодателя и работника, в данном случае Главы администрации и работника государственной администрации. Поэтому целесообразно в целях конкретизации отдельных условий контракта, например: о месте работы, об испытании, о предоставлении жилья и т.д. включать их в дополнительные условия контракта, при этом оговаривая сроки их выполнения и ответственность сторон в случае невыполнения условий контракта. Отформатировано: Кабанец Т.Н.,старший оператор, тел. 5-20-17, ГП ГВЦ
Поиск по законам, кодексам, указам, приказам, инструкциям, статьям, распоряжениям действующим в ПМР.
Внимание! Вся информация предоставленна в неизмененном виде и взята из эталонной базы USIS.